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    企業(yè)年會活動主題策劃方案 - 活動策劃公司

    時間:2020-02-04

      年會主題:傳遞溫暖,增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。

      年會目的:

      1.感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領導與員工間的互動與交流;

      2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;

      3.通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發(fā)展的期望。

      活動安排:

      一、會議時間

      提前半小時進入會場,先播放暖場音樂。等來賓陸續(xù)就坐后,循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規(guī)模,科技研發(fā)成果,業(yè)績與誠信服務,人才經(jīng)營與企業(yè)文化,展望未來再創(chuàng)輝煌等。體現(xiàn)企業(yè)上進、創(chuàng)新、拼搏的精神面貌。)

      1、主持人致開場白,介紹到會的領導和嘉賓,邀請領導到臺上對2014公司發(fā)展回顧致辭。

      2、各部門進行述職報告。

      3、財務部門進行財務報告

      4、公司進行表彰。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項:優(yōu)秀團隊獎,功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工),優(yōu)秀員工獎,銷售精英獎,服務之星獎等。(頒獎放在節(jié)目演出)

      5、董事長寄語(對未來的展望)

      6、主持人宣布結束。

      二、文藝時間

      到場的來賓進行簽到,領取抽獎號碼,將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節(jié)目安排:

      編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。

      1.歌曲類(流行歌,民歌,合唱)

      2.舞蹈類(民族舞,現(xiàn)代舞,機械舞,交誼舞均可)

      3.戲曲類(小品或話劇等)

      4.樂器

      5.其他(魔術、武術等)

      6.公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。

      內容負責人備注

      主持人報幕主持人主持人介紹到場嘉賓,宣讀節(jié)目評選細則及獎項的設置。

      企業(yè)之歌大合唱員工大屏幕播放企業(yè)發(fā)展史

      領導宣布晚會開始領導

      優(yōu)秀員工表彰頒獎主持人頒獎的同時大屏幕快速閃現(xiàn)獲獎人個人信息和業(yè)績,并由總經(jīng)理簡單介紹員工的工作狀態(tài),待人及性格,為其頒獎。.最后,音樂、燈光特效配合。所有獲獎集體和個人與總經(jīng)理合影留念,全體員工進行祝賀。

      優(yōu)秀員工代表發(fā)言主持人

      表演1待定各位領導對1號節(jié)目進行打分

      表演2待定各位領導對2號節(jié)目進行打分

      主持人宣讀1號表演者的得分主持人

      互動環(huán)節(jié)——抽取幸運獎待定

      表演3待定各位領導對3號節(jié)目進行打分

      主持人宣讀2號表演者的得分主持人

      表演4待定各位領導對4號表演者進行打分

      主持人宣讀3號表演者的得分主持人

      互動環(huán)節(jié)–抽取三等獎主持人

      表演5待定各位領導對5號表演者打分

      主持人宣讀4號表演者的得分主持人

      表演6待定各位領導對6號表演者打分

      主持人宣讀5號表演者的得分主持人

      “說出背后的故事”環(huán)節(jié)主持人邀請在艾尼工作過正常離職的員工進行專訪,談談他在艾尼工作的感悟以及艾尼對他職業(yè)生涯的幫助,艾尼集團董事長發(fā)表講話,感恩這些員工為艾尼做出的貢獻,并為他們送上節(jié)日的禮品和祝福。體現(xiàn)企業(yè)愛員工、感恩員工的一面。(大概10分鐘左右,大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合)

      表演7主持人各位領導對7號表演者打分

      主持人宣讀6號表演者的得分主持人

      表演8主持人各位領導對8號表演者打分

      主持人宣讀7號表演者的得分主持人

      播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝一個售后客戶對艾尼產(chǎn)品評價的短片集合,讓員工感受自我價值實現(xiàn)和歸屬感。

      表演9待定各位領導對9號表演進行打分

      主持人宣讀8號表演者的得分主持人

      表演10待定各位領導對10號表演者進行打分

      主持人宣讀9號表演者的得分主持人

      互動環(huán)節(jié)–抽取二等獎主持人

      主持人宣讀10號表演者的得分主持人

      董事長表演節(jié)目 統(tǒng)計節(jié)目比賽的結果

      互動環(huán)節(jié)–抽取一等獎主持人

      主持人宣讀比賽結果主持人

      進行頒獎,晚會結束。

      備注:根據(jù)節(jié)目最終確定的個數(shù)做適當?shù)恼{整

      (二)評獎原則:

      本次晚會共評出三等獎3個,各獎勵800元;二等獎2個,獎勵1000元;一等獎1個,獎勵2000元。各個節(jié)目若有各部門領導或副總參與演出,則給予節(jié)目適當?shù)募臃郑兄诠?jié)目獲獎,具體見《評分細則》。

      (三) 評分原則:

      評委必須堅持公平、公正、公開的原則,對每一個節(jié)目進行客觀、正確地評價。

      1、評分細則:

      項目細則和要點分值

      節(jié)目思想健康、主題鮮明10分

      內容能展現(xiàn)企業(yè)精神風貌10分

      表演表演動作到位、恰當、得體10分

      狀態(tài)表情自然、大方,感染力強20分

      表演說話、演唱或朗誦吐字清晰10分

      藝術說話、演唱或朗誦吐字清晰10分

      水平音量控制適中10分

      演員演出服裝10分

      儀表化妝到位10分

      總分 100分

      注:各個節(jié)目若有各部門領導或副總參與演出,則給予節(jié)目適當?shù)募臃帧L匮钨e表演的節(jié)目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節(jié)目不參與評分,但可以給以鼓勵獎。

      2、評選方案:

      1、本次節(jié)目現(xiàn)場評分,現(xiàn)場統(tǒng)分,取平均分、現(xiàn)場頒獎。

      2、評委:待定。

      3、每個節(jié)目結束后由統(tǒng)分人員收取評委的《評分表》,統(tǒng)分后交禮儀小姐傳送至主持人 。

      4、評分點主要為:臺風、流暢性、內容、表演技巧四個方面。

      5、統(tǒng)分時去掉一個最高分和一個最低分,其余分數(shù)累加后計算平均分數(shù)(總分/*),最后得分即為該節(jié)目的最后得分,每個節(jié)目滿分10分

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