也許在很多人的印象中開年會就是大家坐在一起開會,吃喝然后抽獎散會,現在年會的形式可以說是豐富多了,這里就簡單的介紹下成都年會策劃通常包含有哪些形式。
1、以表演為主的年會形式
并不一定要請專業的人員來做表演,對于企業來說讓自己的員工上臺進行表演,才是更好的方式,一般這種形式的年會,全場安排十二個左右的節目是比較合適的,年會前對應對全場安排做好彩排,保證體現出的是企業的文化而不是社會的流行。在表演間隙可以穿插游戲及抽獎等活動,主持的臺詞也應該以激勵,感恩為主。
2、以戶外的運動為主的年會
這是成都年會策劃中非常特別的一種形式,由于年會多開在年底冬季的時候,選擇的運動多數是滑雪,將辛苦了一年的員工聚集起來去滑雪,既是一種放松的方式,也是一種有凝聚力的方式,也可以選擇一些其他的拓展怎么開心怎么來。
3、以學習為主的年會
對于很多企業的員工來說,能夠獲得更多的培訓機會,就意味著職業的生涯有著更多的發展空間,在年會性質的培訓中,多數會以體驗式的學習為主,會有很多的經驗分享,也會在學員之間達成一種特別的激情及競爭,這種年會的成本也最低。
4、答謝式的年會
這種形式的年會,有些企業可能會表達對一些合作方的感謝,有些可能會表達對一些客戶的感謝,有些則會表達對員工的感謝,這種年會有的可能會單獨的舉辦,也有的會放在一起舉辦,但要注意的是這種年會想要達到效果就不能忽視預算的投入。
以上這幾種是目前成都年會策劃比較常見的形式,其實還有其他很多不同形式,比如旅游,運動會,電影,酒會,軍事等各種主題的年會等,企業可以根據需要來進行選擇。
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