企業(yè)在做家庭日策劃方案時(shí)有哪些注意事項(xiàng)？

許多家庭的穩(wěn)定直接影響到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。公司不僅希望員工了解他們所效力的公司，也希望他們的親人能夠了解和關(guān)注公司，從而給予在公司工作的親人更多的支持和鼓勵(lì)。讓家庭和員工共同分享工作的成就和艱辛，讓公司融入家庭，成為家庭的一部分。以下是成都活動(dòng)策劃公司總結(jié)的企業(yè)在做家庭日策劃方案時(shí)有哪些注意事項(xiàng)。
一、活動(dòng)時(shí)間:每月半天。二、地點(diǎn):任何旅游景點(diǎn);運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，野營(yíng)訓(xùn)練中心。三、入職方式及實(shí)施計(jì)劃:
1. 活動(dòng)以家庭為基礎(chǔ)，每月設(shè)立20名家庭成員報(bào)名參賽;
2、活動(dòng)參與范圍廣，任何年齡、性別均可參加，無(wú)特殊技能;

3、活動(dòng)規(guī)則具有較大的靈活性和空間，即使參與者較為隨意，活動(dòng)也能順利進(jìn)行;
4. 活動(dòng)形式簡(jiǎn)單快樂(lè)，注重溝通、溝通、互動(dòng)和融合;
5. 為企業(yè)和員工提供相互了解、增進(jìn)關(guān)系的機(jī)會(huì)和平臺(tái);
6. 讓單身員工組成臨時(shí)家庭;
7. 活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)總結(jié)。整理圖片、視頻等檔案，上傳相關(guān)資料。
以員工為顧客，提高員工滿意度。家庭日作為每月一次的企業(yè)家庭活動(dòng)，是企業(yè)與員工建立深度溝通，傳遞企業(yè)文化，贏得家庭支持，增強(qiáng)員工歸屬感和自豪感的重要使命。公司定期舉辦“家庭日”，讓員工與家人歡聚一堂，讓家人了解員工的工作，增強(qiáng)公司的凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神和自豪感，增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度。