企業周年慶典活動策劃有哪些流程？ - 成都文化

周年慶典不只是一個簡單的程序化慶典活動，而是一個企業團體已經步上正軌、茁壯成長的表現。它標志著一個經濟實體的成長，昭示著社會各界人士——它已經站在了經濟角逐的路上，在加速前進。 

企業每周年的慶典活動在舉辦的時候，并不是隨意宣布慶典活動開始，就直接步入主題的。一個完美的慶典活動，不單單要事先具有完善的慶典活動方案，還需要具有了創意的節目活動流程規劃。只有具備了如此條件，才能確保慶典活動順利完成。 

第一、企業周年慶典活動的流程，就是企業周年慶典活動所邀請的嘉賓與參與人員順利簽到，進入會場。

第二、慶典活動主持人走上舞臺，支持宣布慶典活動正式開始，然后請出公司主持人與嘉賓代表，對于慶典活動做致辭演講。 

第三、周年度優秀員工的表彰環節。慶典活動開始之際，為了激發大眾對公司的關注程度，也是為了展示公司的發展成績。有必要對公司年度優秀員工進行表彰。且由公司領導、負責人親自為員工頒發獎品。 

第四、公司慶典活動節目表演。公司慶典活動流程的節目表演環節，是慶典活動最重要，也是最為復雜的一個流程，節目表演若是有條不紊的完成，必須要有專業的慶典策劃公司事先做好節目表演規劃與彩排工作，才能保證慶典圓滿結束。

第五、慶典活動互動游戲展示。公司周年慶典活動舉辦互動小游戲，也是很有必要的。并且此流程最好放在節目表演之后，目的是增進員工與嘉賓之間的交流，也是為了凸顯公司對嘉賓們的重視。 

第六、閉幕詞的環節。這也是公司周年活動的最后一個環節，閉幕詞主要是感謝各位嘉賓與員工的參與。