年會創意游戲策劃中的注意事項

　　臨近年關，各家企業又開始為年會發愁，既要有自己的style，又要不同尋常。好不容易定下了主題基調，又不知道要組織哪些節目，唱念做打，曲藝雜談，如何在眾多花里胡哨的節目list里挑選出最適合自己企業的年會節目，確實不是一件容易的事情。

　　不用擔心，紅星成都年會策劃公司小編整理了十大好玩易學又創意滿滿的年會節目，拿走不謝。

　　1、歌曲串燒

　　膾炙人口的歌曲不僅可以應對倉促緊張的準備時間，更能夠在現場引發合唱熱潮，將年會的氛圍推向高潮。

　　無論是經典老歌串燒，還是現如今火遍大街小巷的抖音熱門歌曲串燒，都可以成為不錯的年會節目?；蛘咦寙T工一起用全國各地的方言唱出來，勾起大家對青春歲月的美好回憶和外地遇老鄉的激動，不為是年會節目的創意之作，也是最不花費大家時間和精力的年會節目。

　　2、創意走秀

　　走秀同樣是一個省時又不挑人的節目，并且發揮空間非常大。可以是復古年代秀、古典旗袍秀，可以是二次元cosplay秀，也可以是炫酷潮流秀。穿上不同年代服裝，從古代到現代跨越時間比較大，服裝變化多。節目沒有難度，穿上演出服裝，走上舞臺秀一秀，節目的效果也就達到了。

　　3、樂器表演

　　在平時忙碌的工作中，我們很少會看到員工另外的一面，比如小張會拉手風琴、小李會彈吉他，小吳會吹薩克斯......在年會中，不妨從員工入手，挖掘一下這些擁有“特殊技能”的人，組織排練起來，在年會中來一場樂器表演。

　　4、舞蹈表演

　　舞蹈恐怕是年會中必不可少的節目，各家企業也可以根據自己的員工特點來編排舞蹈。如激情活力的廣場舞、年輕時尚的現代舞、網紅刷屏舞等，只要氣氛熱烈，即使表演有小瑕疵，效果也是不會差的。

　　5、穿越劇

　　“今年流行什么?”這是一直困擾著年會策劃人的大問題。事實上，很多企業也都將穿越劇鎖定為年會的首選節目。大家不妨借鑒熱門的古裝電視劇《延禧攻略》、《如懿傳》改編小品，相信在座員工都會喜歡這樣的創意節目。不過，這種類型的節目，需要一定的功力來組織策劃，排練也比較費時費心。

　　6、燈光秀

　　除了接地氣親民之外，年會也少不了來一點科技元素。燈光秀，也叫光影秀，是近幾年來企業青睞的節目之一。演員與大屏幕上的光影配合，營造出未來與現代交織的現場視覺效果。

　　7、沙畫表演

　　沙畫的表演注重意境，這能使現場觀眾進入夢幻般的感覺和前所未有的視覺享受。這個節目的表演者可以自由發揮想象力和創造力，和光影表演一樣，也是為宣傳企業形象及展示品牌和產品量身打造的創意性節目。

　　8、現場游戲

　　讓員工走上臺參與其中，用一些小游戲調動參與積極性，體現公司精心策劃的小心思。如瞎子背瘸子、你畫我猜等，讓員工參與其中，樂在其中。

　　9、boss表演秀

　　最后當然少不了領導的表演了，但是這個要看各公司的風格。至于領導表演神馬不重要，重要的是形象一定要出位。妝面、造型、服裝等，都是可以出彩的地方，只要領導一出場，員工一沸騰，節目效果基本就達到了。

　　10、福利互動

　　年會吃喝放松之外，如果再有一點互動游戲，還能領取小福利，就更是錦上添花了。好的互動游戲一定是每個人都能參加的互動游戲，例如微信搶紅包、吐槽彈幕屏、心愿墻、搶板凳等等。活動中間再穿插優秀員工的頒獎，氣氛也是十分到位!　　年會策劃注意事項

　　1、年會必不可少的部分

　　(1)獎品、禮品：獎品與禮品是吸引員工參加的一個重要因素。部分獎品可直接使用公司生產的商品，可增加創意類產品，例如無人機、VR等，類似毛巾水杯的小獎品可印上公司的Logo?，F場最好有發放紅包或者現金的環節，也可以老板追加獎金的形式發放，讓員工有驚喜(獎金包含在預算里邊，但是形式是老板追加)。

　　(2)領導講話：最長不要超過25分鐘。

　　(3)主持人：選擇輕松活躍的、能過暖場的主持人，避免CCTV范的主持人。

　　(4)關鍵點：有淚點、多笑點、一定要有升華點。年會不要讓大家哭哭笑笑就結束，應該要有升華點，最后讓大家感覺到我參加年會了，公司對我很重視，我很愛公司并且愿意為公司奮斗拼搏。

　　(5)文藝演出：節目要經過篩選并且合理安排。語言類節目盡量找專業人員來做，因為語言類節目是軟化組織矛盾很重要的點，而且，一旦不精彩很容易冷場，起不到作用。年會上的游戲要更多的人參與。演出后如果有聚餐吃飯，一定要有酒，畢竟有酒更有氣氛。

　　2、年會的策劃

　　(1)年會策劃最主要的點是整個晚會的流程中，不包括吃飯時間，正常年會盡量不要超過4個小時。

　　(2)合理安排每個淚點、笑點、升華點出現的時機(一般升華點放在最后)。讓歌舞類的節目進行銜接，小品等易冷場的節目后邊安排抽獎。

　　(3)晚會的總分總結構：

　　開場一般是視頻或舞蹈后主持人出場，，接著是組織文化的相關表演，進而是老板秀，可以花些心思讓老板的出場更有新意。

　　表演、抽獎等穿插進行，快結束的時候放一個淚點，讓大家哈哈樂完了之后哭一哭。怎么去找淚點呢?可以通過給生日的員工慶祝生日，等方式。

　　淚點之后抽大獎，表演，做升華點。最后可以請老板講話結束年會。

　　3、年會的組織(整體流程)

　　(1)需要匯報得到支持：確認目標、形式、參與人員、預算、時間場地、年會主題。

　　(2)請設計部或供應商出KV：一切物料意主KV為依托。

　　(3)成立主委會：一定讓領導當主席，成立的時候請領導發言。該流程做好后續工作將如有神助。

　　(4)造勢：全員通知(安撫不能參加人員)、節目及主持人征集。

　　(5)籌備和落地：視頻(開場視頻和淚點視頻)、物料(打樣確認)、場地效果圖、座位圖、晚會的流程和人員安排、節目的跟進。

　　(6)名單、差旅及嘉賓差旅接待、邀請函的發放。

　　(7)彩排：除了秘密的淚場其他節目均需進行彩排。