為什么很多企業年終都要辦年會？

公司年會策劃上應該多舉辦一些吸引人的活動，增進職工們溝通，增進職工們對企業的情感。公司年會策劃能夠說是一個公司和公司中作業的職工們一起參與的盛會，是一個公司必不可少的最為大型的活動。

由于公司舉辦年會的含義是為了留住優秀職工持續為公司作出貢獻，也是為了鼓勵新進入公司的職工能夠愈加努力地作業，所以，年會成為了大多數公司的保留項目。公司年會是一個能夠讓公司中職工們愈加了解公司的文明和規矩的活動，是極端熱烈的一個大型活動。除了一些比較傳統的保留節目，比如說：領導的說話和進行的作業總結等等，其實仍是比較有發揮空間的。

年會上，職工們大多是盛裝到會，那么跳舞便成為了深受我們喜歡的活動，有的公司乃至還會評選出舞蹈皇后并對其進行現場獎賞，比如說能夠取得與公司中的年青總裁共舞的時機等等。除了跳舞之外，還應該舉辦一些有含義的抽獎活動，有必定的獎賞，不只能夠烘托出年會的熱烈氣氛，還會充分調動職工們的熱心，使年會愈加熱烈、愈加調和。

這樣不只能促進職工們之間的互動，并且還能夠使人們對自己想知道的人有更進一步的知道。當然，還能夠進行一些經歷溝通活動之類的小圈子活動，幾個想了解對方的人聚在一起，知道的能夠進一步加深了解，不知道的也能夠彼此知道，能夠多交一些朋友，也能夠溝通一下自己在作業中取得的心得等等。