成都企業年會策劃-新春團拜會暨表彰會議活動策劃
作為一家具有豐厚年會活動策劃經歷的活動公司,關于挑選年會策劃掌管人上具有豐厚的經歷,策劃之家就來給我們共享幾點年會策劃掌管人挑選技巧。一、確認需求什么類型的掌管人:
需求的掌管人類型一般從年會的內容、性質來決議。不同年會內容,關于掌管人的要求也不一樣。頒獎典禮型的年會,一般要求掌管人嚴肅、大氣、慎重,主張挑選中年的、男性掌管人,以客戶答謝、促銷或許商務類型則要挑選風格比較沉穩的掌管人,以文娛、互動為主基調的年會活動則應該挑選男女搭配、生動、可以調集活動氣氛的掌管人。
二、了解掌管人類型:掌管人一般可以分為以下幾種類型:
深思遠慮的掌管人:具有多年經歷豐厚,氣場很足,壓得住場、語速較慢、標準化操作形式從不犯錯。
詼諧搞笑的掌管人:這類型的掌管人常識面寬、見多識廣、妙語解頤、可以很好調集現場氣氛,他們掌管的活動現場總會笑聲不斷。
顏值高的掌管人:這種是帥哥美人型的掌管人,拋開掌管功力不說,單單是站上舞臺,就可以招引觀眾的目光。在掌管過程中,也答應呈現小的失誤。
依據以上兩點,天澤傳媒主張假如您的年會以答謝、歡喜為主的,選用詼諧搞笑和顏值高的掌管人比較合適,假如您是要打造一場嚴肅的晚會,則選用深思遠慮型的掌管人比較合適。
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