成都年會策劃活動課程之擊鼓顛球玩法介紹：
成都年會策劃活動課程之擊鼓顛球是一個要求團隊成員之間高度合作的項目，要求人們制定計劃，在短時間內實現他們的目標，并協調他們的執行。在實際執行的過程中，不可避免地遇到排球落地、摔繩、學生等失敗的情況。這就要求團隊成員在認真負責的同時能夠沉下自己的心，能夠經受住挫折的失敗，越是沮喪就越是勇敢，最終成功地完成了任務。培養員工不怕挫折不斷努力進取，敢于努力工作，爭取良好的競爭意識，培養員工在經歷挫折和壓力環境中的心理容忍度。
年會場地要求：平整露天場地(每組30平方米以上)
游戲道具：每組需要一個大鼓側球(16條平帶綁在鼓邊)排球或相同類型的球。
每組的人數：9乘17(根據鼓數，其中一人放球)
成都年會策劃活動規則：
1、所有球員必須在確保安全的情況下創造盡可能多的球記錄；
2、每人拉一個或兩個鼓在扁平的皮帶繩上，以支撐鼓；
3、球員在揮動球時，必須保持在繩頭30厘米以內的位置，如果鼓繩頭有把手，則只能握住手柄；
4、球一開始，鼓就不能掉到地上，球飛離滾筒后，就不能掉在地上，放下去的時候應該慢一點。
5、把排球放在鼓面上，在參與者的配合下，使鼓有節奏地平穩地讓排球不斷上升，排球的高度不低于鼓面20厘米(即排球底面與鼓面之間的距離)，在滾筒顛覆運動規定的時間內，根據各隊的排球總數給予各隊排位(僅計算在鼓面)；
6、在鼓打比賽中，排球不應落在鼓面以外的其他地方，如落在平繩上，落在地上等。
7、在擊球過程中要注意安全，在打的時候必須停下來，由于球場的原因，大家也可以根據實際情況來決定是否進行合并。
成都年會策劃活動目的：
1、個人在團隊中的作用將影響整個團隊，因此我們都應該取得進展；
2、當團隊出現問題時，每個人的態度和團隊情緒都會發生變化。每個人都應該控制自己的情緒，此時由團隊領導來激勵團隊，調整好團隊集體的情緒；
3、鼓勵比批評有效得多！鼓勵彼此建立信任，使團隊更和諧、更團結、更有效率。團隊的智商往往取決于和諧程度。
4、有問題的時候，不要先怪別人，首先要對自己進行反省。有時候問題越解決，問題就越麻煩，因為人們不是專注于想辦法來解決問題，而是因為他們在推卸責任或責備別人。
5、如何減少內耗，形成聯合力量，是我們現任和未來領導人必須面對的問題。
6、投入與收獲成正比，問問自己都收獲了哪些。
7、球在不斷地變化，鼓也應該不斷地調整。你不能總是以一種不變的方式來處理不斷變化的環境。
